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2024年度国企理论中心组学习发言提纲——自觉把主题教育学习成效转变成内心强大力量,在新时代新征程展现更大担当和作为(全文)

时间:2024-01-28 10:32:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2024年度国企理论中心组学习发言提纲””自觉把主题教育学习成效转变成内心强大力量,在新时代新征程展现更大担当和作为(全文),供大家参考。

2024年度国企理论中心组学习发言提纲””自觉把主题教育学习成效转变成内心强大力量,在新时代新征程展现更大担当和作为(全文)

国企理论中心组学习发言提纲””自觉把主题教育学习成效转变成内心的强大力量,在新时代新征程展现更大担当和作为

集团目前正在扎实开展主题教育,通过集中领学、集体交流、个人自学等理论学习方式,坚持深入读原著、学原文、悟原理,牢牢把握主题教育'学思想、强党性、重实践、建新功“的总要求,在推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫,按照要求,我也认真研读了党章、党的XX大报告等相关书目,下面结合学习的心得体会和我分管的人力方面工作,与大家作简要交流分享。

第一,坚持全面系统学,从思想宝库中汲取力量源泉。借助集团主题教育开展的天赐良机,我们要在学著作、悟思想的过程中,始终注重用理想信念强基固本、凝心铸魂,不断汲取**制约集团发展难题的智慧和方法,把党的理想信念通过强化使命担当转化为集团发展的凝聚力、向心力、战斗力。下一步围绕集团学习计划,要进一步加强顶层设计,持续开展D建与业务同频共振的培训活动,把坚定的理想信念植入灵魂、嵌入岗位、融入实践,真正促进集团全体人员实现D建和业务的'两手抓“'两促进“。

第二,坚持联系实际学,以新思想指引新征程,更加自觉用党的创新理论指导集团人力发展。一是要提高政治站位,充分认识人才强企的重要性,党的XX大报告鲜明提出:'教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力“,在这三个'第一“中,无论是科技还是创新,归根到底还是要靠人才,结合集团自身发展亦是如此。要进一步提高思想认识,坚持党管干部、党管人才,增强集团人才强企的使命感、责任感、紧迫感。二是要坚持集团价值导向一以贯之。集团的价值创造是由一系列业务链条共同完成的,人才强企必须与业务发展和价值创造紧密结合起来。要通过筑好集团'一主二辅“核心业务的资管人才库,建好精干高效的辅助生产业务人才队伍,来保障公司的直接价值创造环节。同时,要通过'三找“'岗位大练兵“和'三比三看双提升“等举措,精准培养一批政策通、专业精、熟规则的专业人才,促进人力、纪检、党办、组宣等专业与主业深度融合,来提升公司整体竞争力。三是坚持问题导向一以贯之,抓人才强企必须把'当下改“与'长久立“结合起来,既要突出应急性,集中精力解决目前核心人才储备不足的问题,尽快缩短工作差距的现实之需,又要体现持续性和跨越性,谋长远之策行固本之举。四是坚持结果导向一以贯之,人才强企的行动对象是人,必须按照既定目...

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