下面是小编为大家整理的2024年在全州抓党建促乡村振兴工作观摩推进会上汇报发言,供大家参考。
在全州抓D建促乡村振兴工作观摩推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，我市深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想特别是******关于“三农“工作的重要论述，坚持抓D建促乡村振兴，激励基层党员干部当先锋、打头阵，取得较好成效。现将有关工作进展情况汇报如下：
夯实战斗堡垒，增强基层党组织组织力。完善组织体系、治理格局和评价标准，增强基层党组织政治功能和组织功能。一是健全组织体系。完善“乡镇党委一村党组织一村民小组党小组一党员中心户'纵向到底的组织架构。262个行政村设置党总支55个、党支部207个，划分党小组1306个，评选党员中心户3500余户。整合经济组织、社会组织、群团组织等力量，组建红白理事会等群众自治组织857个，实现横向覆盖到边。二是优化治理格局。优化村居设置，全市585个村 (社区) 优化为304个。采用出售一批、出租一批、使用一批的办法盘活村级闲置资产。落实“一村一警“，262个村依法制定或修订村规民约，推进共建共治共享。三是创新评价标准。开展“红蓝榜"评比、'小手点赞"评分、'最美系列“评选，评定'五星级“家庭559户、先进模范1819名。以毛坝镇为试点，为村民发放幸福存折“，将群众出资出力、让地让利、志愿服务等纳入积分制管理，“一事一存储、一月一亮账、一季一推优"。
建强骨干队伍，增强基层党组织战斗力。按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬要求，加强乡村干部队伍建设。一是选优提质。选优配强乡镇和村'两委"班子，换届后学历年龄“一升一降"。乡镇党委书记平均年龄42.6岁，村党组织书记平均年龄44.5岁。12名'五方面人员'进入乡镇班子。近3年从村'两委"干部中定向招录公务员26名。选派驻村工作队282支、工作队员870名。二是培训提能。用好乡镇党校'主阵地“，谋道镇等4所乡镇党校办校水平整体提升，其余乡镇党校全部达到“十有'标准。坚持普遍轮训、订单派训、一线实训相结合，2022年举办乡村振兴主题培训6期，培训基层干部1.5万人次。三是治理提效。推行党务、村务、医务、警务、服务五务合一“，2022年以来办理便民服务事项6.2万件。推进“数字乡村'建设，开发'市驻村帮扶信息化管理平台“，304个村 (社区) 全部建立智能移动办公平台"钉钉“组织，以信息化助力乡村振兴。
优化服务保障，增强基层党组织向心力。坚持内外互动、产业带动、人才联动、资金驱动，不断优化服务保障。一是内外互动。用好帮扶力量。充分利用国新公司、武汉经开区的帮扶优势，互派干部挂职11人次，跟岗学习105人次。用好合作资源。充分利用与重庆两江新区合作的区位优势，选派6名干部挂职学习。用好优质平台。选派9名...
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