下面是小编为大家整理的2024年国企调查研究工作报告,供大家参考。
国企调查研究工作报告
作为在全党开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，调查研究是助力解决各项发展难题、推动党的XX大精神落地生根的重要举措。******强调，要深入调查研究，组织广大党员、干部特别是各级领导干部扑下身子、沉到一线，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。XX党委深入学习贯彻落实******关于调查研究的重要论述，对照集团改革发展现状和各单位实际，组织集团各级领导干部带头开展有针对性的调研，通过精准'点题“、聚焦'问题“、突出'破题“、强化'解题“，推动集团领导干部调查研究见行见效，助力解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的重点、难点问题，持续将调研成果转化为加快建设世界一流企业的实招、硬招、高招，以主题教育成果谱写集团高质量发展新篇章。
一、确定调研重点精准'点题“明方向
XX坚持'点“字为先，牢牢把握高质量发展这个首要任务，以深化调查研究持续开展强基固本、蓄势提能的基础性工作，着力解决制约集团改革发展的'拦路虎“事项、关键技术的'卡脖子“问题和广大员工的操心事、烦心事、揪心事。坚持问题导向，把握核心难题。集团党委紧扣上级要求、发展重点和改革薄弱环节，对照党中央调查研究工作方案12个方面重点内容，围绕集团改革发展中心工作，突出调查研究的战略性、针对性，通过理论学习读书班、党委理论学习中心组集体学习、主题教育专题研讨、工作例会、D建工作座谈会、青年座谈会等多种形式，把稳调研方向，将D建引领保障、科技创新和人才队伍建设、改革管理提升、产业高质量发展、全面从严治党、防范化解重大风险、民生福祉8个重点方向作为集团党委调研主题。坚持实事求是，立体推进调研。集团党委班子成员结合分管工作认领8大调研主题，通过专题领学、主题发言、现场调研、座谈交流等多种方式，结合工作实际，将调查研究融入中心工作，将专题研讨与工作例会相结合，针对学习专题扩大人员范围，集体学习覆盖中层领导干部，围绕集团业务工作及日常管理开展座谈交流，力求初步摸清职能部门、二级单位的发展难题，立体化穿透式同步推动主题教育理论学习和调查研究工作，着力做到不划阶段、不分环节，将主题教育各项工作系统谋划、一体推进。
坚持严督实导，贯穿调研全过程。集团组建8个指导组，深入基层党组织，统筹协调当好'组织员“，定期交流会商，明确工作重点；
把握要求当好'指导员“，督导二级单位落实调研要求，紧密结合战略重点和工作实际，协助党组织制定调研工作计划；
悉心指导，当好'教练员“，指导组成员按期到会指导调研座谈、成果交流等工作；
严格作风，当好'监督员“，通过定期收集、整理、上报开展情况等方式，...
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