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2024年度公司政治生态分析研判情况报告

时间:2024-02-19 09:32:03 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2024年度公司政治生态分析研判情况报告,供大家参考。

2024年度公司政治生态分析研判情况报告

公司2023年政治生态分析研判情况报告

  根据关于做好2023年政治生态分析研判的工作要求,公司纪委高度重视,再次认真组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,按照政治生态分析研判工作指引,围绕政治纪律和政治规矩执行,全面从严治党主体责任落实,严肃党内政治生活,政治文化建设,选人用人,纪律作风建设,巡察、审计、纪检等方面反馈意见整改等要素进行研判分析。现将企业政治生态分析研判情况报告如下。

  一、公司基本情况介绍

  公司是一家以研发、生产、销售系列产品为主的企业。自2000年成立以来,始终坚持创新、发展的理念,致力于提供优质的产品和服务,以满足客户的需求。本届党委成立于2022年7月,由7名委员组成。公司党委下设办公室、组织部、宣传部、巡察办4个党委工作部门,配备18名专职党务工作者。公司下设党支部25个,配备8名基层专职党务干部和58名兼职党务工作者。公司坚持'双向进入、交叉任职“领导体制,党委书记通过法定程序进入董事会,担任董事长,其余6名党委委员均通过法定程序进入经理层,公司内设行政部门15个、功能业务部门27个,现有员工200人。2023年,公司党委充分发挥'把方向、管大局、保落实“领导作用,支持经理层带领广大职工凝心聚力,开拓创新,抢抓市场,销售收入突破1亿元,实现利润0.5亿元的既定目标。

  二、政治生态建设总体概述

  2023年,公司党委在集团公司党组的坚强领导下,在行业主管部门的大力指导下,深入贯彻党的20D精神,带领全体职工树牢'四个意识“,坚定'四个自信“,坚决做到'两个维护“。党委全面履行领导责任,充分发挥'把方向、管大局、保落实“的作用,主动将党的主张和重大决策转化为制度规定,确保党的理论和路线方针政策真正落地落实。不断健全领导班子科学运行机制,优化'双向进入、交叉任职“工作机制,完善'三重一大“事项决策和后评估制度;
积极落实D建工作各项要求,推进全面从严治党向纵深发展,有效地提高了企业党委的工作效能,为企业的发展提供了坚实的保障。公司纪委对标高质量发展的要求,积极落实全面从严治党监督责任,注重发挥监督保障执行、促进完善发展作用,深化转职能、转方式、转作风,运用监督执纪的'第一形态“,及时抓早抓小,保持惩治腐败的高压态势,公司干部队伍廉洁自律意识进一步增强,工作作风明显转变,有效地遏制了'四风“问题的发生。公司经理层积极发挥'谋经营、抓落实、强管理“的职责,着力健全市场化经营机制,大力推进任期制和契约化管理,按照'市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出“的原则,建立了任期制和契约化管理体系。在重激励、强约束的管理机制下,广大干部职工干事创业热情高涨,实现经营业绩、利润指标和人均效能同...

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