下面是小编为大家整理的2024年度公司政治生态分析研判情况报告,供大家参考。
公司2023年政治生态分析研判情况报告
根据关于做好2023年政治生态分析研判的工作要求，公司纪委高度重视，再次认真组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按照政治生态分析研判工作指引，围绕政治纪律和政治规矩执行，全面从严治党主体责任落实，严肃党内政治生活，政治文化建设，选人用人，纪律作风建设，巡察、审计、纪检等方面反馈意见整改等要素进行研判分析。现将企业政治生态分析研判情况报告如下。
一、公司基本情况介绍
公司是一家以研发、生产、销售系列产品为主的企业。自2000年成立以来，始终坚持创新、发展的理念，致力于提供优质的产品和服务，以满足客户的需求。本届党委成立于2022年7月，由7名委员组成。公司党委下设办公室、组织部、宣传部、巡察办4个党委工作部门，配备18名专职党务工作者。公司下设党支部25个，配备8名基层专职党务干部和58名兼职党务工作者。公司坚持'双向进入、交叉任职“领导体制，党委书记通过法定程序进入董事会，担任董事长，其余6名党委委员均通过法定程序进入经理层，公司内设行政部门15个、功能业务部门27个，现有员工200人。2023年，公司党委充分发挥'把方向、管大局、保落实“领导作用，支持经理层带领广大职工凝心聚力，开拓创新，抢抓市场，销售收入突破1亿元，实现利润0.5亿元的既定目标。
二、政治生态建设总体概述
2023年，公司党委在集团公司党组的坚强领导下，在行业主管部门的大力指导下，深入贯彻党的20D精神，带领全体职工树牢'四个意识“,坚定'四个自信“,坚决做到'两个维护“。党委全面履行领导责任，充分发挥'把方向、管大局、保落实“的作用，主动将党的主张和重大决策转化为制度规定，确保党的理论和路线方针政策真正落地落实。不断健全领导班子科学运行机制，优化'双向进入、交叉任职“工作机制，完善'三重一大“事项决策和后评估制度；
积极落实D建工作各项要求，推进全面从严治党向纵深发展，有效地提高了企业党委的工作效能，为企业的发展提供了坚实的保障。公司纪委对标高质量发展的要求，积极落实全面从严治党监督责任，注重发挥监督保障执行、促进完善发展作用，深化转职能、转方式、转作风，运用监督执纪的'第一形态“，及时抓早抓小，保持惩治腐败的高压态势，公司干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，有效地遏制了'四风“问题的发生。公司经理层积极发挥'谋经营、抓落实、强管理“的职责，着力健全市场化经营机制，大力推进任期制和契约化管理，按照'市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出“的原则，建立了任期制和契约化管理体系。在重激励、强约束的管理机制下，广大干部职工干事创业热情高涨，实现经营业绩、利润指标和人均效能同...
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