下面是小编为大家整理的经验材料：县人才工作综述（全文）,供大家参考。
厚植沃土聚英才、智力赋能促发展
””XX县2023年人才工作综述
2023年以来，*县认真贯彻中央、省委、市委关于人才工作决策部署，紧扣'四川省人才工作先行区“建设任务，大力实施'才荟金犍“人才项目，不断探索人才发展路径，倾心引才、悉心育才、真心爱才，加快推进才智大汇聚，获评国家高水平体育后备人才基地等国省级先进示范荣誉56项，推动县域经济社会高质量发展。
突出党管人才，提升组织'凝聚力“
强化统筹推进。坚持党管人才原则，强化县委对人才工作的领导，组织召开县委人才工作领导小组会、人才工作推进会等会议12次，专题研究人才发展重大事项10次，有力推动人才工作主要任务和重点项目落地落实，做到人才工作全县'一盘棋“。
强化责任落实。健全人才工作目标责任制，根据全省人才工作先行区考核指标和市下达年度目标任务，制定全县年度人才工作要点和目标责任制考核指标体系，将各单位人才工作责任细化、量化，进一步压实压紧工作责任。
强化政治引领。通过各种形式组织全县人才工作者和广大人才深入学习贯彻******关于人才工作的重要论述9次，举办高层次人才国情省情市情县情研修班等，增进人才对党情、国情等的认识，加强对人才的政治引领。
抓牢招才引智，汇聚发展'驱动力“
聚焦'高层次“招才。实施'百名硕博人才引进计划“，精准对接用人单位需求，建立高层次紧缺专业人才需求台账，统筹用好考核招聘、考试招录等方式，组建招才引智专班，联动学校、医院、企业等单位先后赴浙江大学、四川大学、川北医学院等高校开展招才引智活动16场次，刚引高层次人才228人。
聚焦'高精尖“引才。实施'英才聚犍“招引行动，出台重点产业、重点领域人才政策文件4个，邀请北京大学光华管理学院高质量发展研学团来犍考察指导，针对高精尖人才引进发布招才帖，通过兼职合作、顾问指导、技术咨询等方式，柔引省农科院谢红江研究员、王云研究员等专家团队7个38人，挂牌院士工作站1个、博士后工作站2个，成立专家工作站2个。
聚焦'高效益“聚才。实施'鸿雁归*“提升行动，新成立'在渝“'在甬“等人才驿站2个，举办*籍在外优秀人才代表交流活动3场，依托在外人才牵线签约招商引资项目219亿元。打造'犍帮帮“本土就业创业服务品牌，常态化开展政策指导、创业帮扶等活动，发放创业担保贷款和创业奖补资金2600余万元，回引返乡创业人才200余人；
举办'金秋荐岗“'百日千万岗位“等专场招聘活动21场次，达成就业意向2600余人。
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