下面是小编为大家整理的2024年度在全区年轻干部能力提升班上讲话,供大家参考。
在全区年轻干部能力提升班上的讲话
同志们：
今天举办全区年轻干部能力提升班暨'写作人才库“启动仪式，是贯彻落实******关于年轻干部培养的重要讲话精神和上级关于年轻干部队伍建设部署要求的具体举措，是区委加强年轻干部队伍全链条培养的一个重要环节。我们为什么要办班建库，主要是基于三个方面的需要：一是事业需要人才。大家都是近三年招考进入全区的新鲜血液，是石鼓区的未来和希望，也是事业发展的中坚力量，若干年以后你们当中将有一批人要走上领导岗位，所以对你们的培养要从源头抓起，要加强全过程管理，这也是区委基于长远战略的考虑。二是你们需要历练。有些同志还是'三门“干部，离开家门进入校门，大学毕业离开校门进了单位门；
有些同志工作过一段时间，再考进了机关单位；
对于机关单位工作的规程、处事的方式方法等，在座的各位还需要一个熟悉的过程。总的来说，大家都还需要历练，在单位领导心目中、在压力任务面前，你们是不是能够做到心中有数，胸有成竹，应对自如，如果你还做不到，那说明你的能力水平离领导期盼和岗位要求还有一定的差距。三是交流需要平台。年轻干部的成长、培养、管理、沟通交流确实需要平台，需要组织给你们搭建平台、提供舞台，这也是区委组织部的职责所在。此次举办年轻干部能力提升班暨'写作人才库“启动仪式，而且是实现了三个转变：一是从'无人教“到'专人带“的转变。以前大家干工作也好，写材料也好，从事其他工作也好，可能没有专门的'老师“'一对一“教。建立这个平台之后，区委组织部会明确专人传帮带，将大家分成若干个小组，定期围绕某个主题，抽调若干精干力量开展一些调研活动和重要工作。二是从'无平台“到'大舞台“的转变。以前大家开展工作因没有平台或者平台不够健全，导致部分同志想发挥而无更好的渠道，现在不一样了，有了广阔舞台。下一步拟抽调一部分人参与全区的中心工作、调查研究活动和重要文件起草等工作。三是从'主动找“到'助成长“的转变。以前大家要主动找组织汇报工作情况，现在是组织帮助你们成长。以前诸位的工作表现，除了所属单位及同事知晓之外，其他人不是太清楚，以后大家在'写作人才库“从事相关工作后，我们对于你的性格、德才、能力，包括你为人处世的方式方法，将会有更加全面系统了解，也便于区委组织部掌握第一手资料，进而确定不同的成才路径、培养方向。基于上述'三需要三转变“，在座的各位同志要树牢三个观念：
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