下面是小编为大家整理的2024年度市委组织部副部长、两新工委专职副书记抓基层党建述职报告【完整版】,供大家参考。
一、工作开展情况
（一）站稳政治建设"立足点"，以党的创新理论立根铸魂。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力提升全市"两新"党组织书记和党员政治素养和理论水平。严肃党内政治生活，把党内政治生活作为加强"两新"党员教育的重要阵地，编制下发《XX市党支部工作手册》和《党员政治生活小红本》，全面实行"三会一课"全纪实管理，有效增强"两新"党组织党内政治生活的政治性、原则性、教育性。抓好学习贯彻，组织全体"两新"党员及时收看党的二十大、省第十四次党代会新闻报道，并通过撰写心得体会、座谈交流等形式，在全市"两新"领域全面掀起学习宣传贯彻党的二十大、省第十四次党代会精神的热潮。
（二）找准组织建设"着力点"，推动深化"两个覆盖"。稳步推进规范化建设。部署推进全市"小个专"党建工作，积极稳妥推进"党建入章"，并严格对照《XX市"两新"党支部规范化建设标准（试行）》，开展"两新"党建工作全覆盖督查1次，确保"两新"党建重点工作落实落地。发挥党组织作用。充分发挥"两新"组织所具备的资源优势、人才优势、能力优势，引导"两新"党组织助力全市乡村振兴、全域无垃圾和禁塑减废、基层治理、疫情防控等工作，助力全市经济社会高质量发展。总结推广红色物业试点经验。研究制定《关于全面推行"红色物业"试点经验进一步提升党建引领基层社会治理水平的实施方案》，将红色物业经验做法推广至全市，通过引导小区党员群众"自治"、物业企业"优治"、辖区单位"帮治"的形式，全面构建"4＋2"纵横相衔的基层治理体系。今年4月26日，省委书记信长星和省长吴晓军莅临XX调研指导工作时，对红色物业经验做法予以充分认可。
（三）抓住队伍建设"关键点"，提升"两新"党建工作质效。建强"两新"党员队伍。稳步推进"两新"党员档案排查整顿工作，严格实行发展党员全纪实管理，年初以来新发展党员5名，有效确保"两新"党员队伍先进性和纯洁性。建强党建指导员队伍，综合多类教育培训方式，对选派的74名"两新"党建指导员加强教育培训，提升党建工作指导能力和本领，引导党建指导员认真履职、担当作为，积极帮助"两新"党组织从组织建设、队伍建设、企业文化等方面深入提炼党建工作亮点，引领带动"两新"党组织向优向好发展。
二、存在的问题
（一）党员流动性强、管理存在难题。"两新"组织人员分散性强、流动性大，党组织掌握党员身份难，发挥先锋模范作用主动性不强，组织氛围不浓，党组织战斗堡垒作用有...
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