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领导在年轻员工座谈会上讲话稿范本

时间:2024-03-21 15:16:01 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的领导在年轻员工座谈会上讲话稿范本,供大家参考。

领导在年轻员工座谈会上讲话稿范本

同志们:

人才自古要养成,放使干霄战风雨。没有人天生就能堪当大任,唯有多加磨砺才能锻造出一副铁肩膀。年轻员工要想在单位有所作为,就要坚持从基础做起、从基层起跳,多经风雨、壮筋骨、长才干。


淬火加钢是年轻员工成长、成熟、成才必不可少的环节。只有经历淬火、经受锻打,才能把自己塑造成钢筋铁骨,拥有担当的宽肩膀、成事的真本领。如果不愿淬火、躲避锻打,就不可能历练成才,也难以堪当大任。


基层是单位的基础和末端,今天,“基层经历”越来越成为年轻员工补钙壮骨、迈向远方的重要条件,甚至是必要条件。再优秀的年轻员工,如果沉不到基层、下不到一线,不愿经受淬火锻打,转眼之间,就错过了最能增长本领、积淀经历的黄金期,也就失去了向上发展的后劲。


人在事上练,刀在石上磨。须知,最能把你培养成才的地方是基层,最有远见的选择叫扎根基层。然而,现实生活中,仍有少数年轻员工害怕艰苦磨砺,躲避风雨、躲避锻打。有的甘当“三门”员工,不愿沉到基层的江河中搏击风浪,缺乏本领恐慌意识;
有的不安于基层生活,总想着到机关躲清闲;
有的在基层得过且过,不愿扛重活、打硬仗、攻难关,几年下来能力并未见长;
还有的把基层工作当作“镀金”,掰着指头算年头,希望早点逃离基层。殊不知,没有基层的丰厚营养,如何能茁壮成长?没有关键岗位的实践锻炼,如何能挑起更重的担子?


现在,一些年轻员工工作很被动,上级和领导交代的任务干起来总是很吃力,有时候磕磕绊绊、加班加点完成的质量还不高。这种“被动吃苦”实质上是历练不够造成的。作家柳青说过:“人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。”青春是成长成才最好的季节,但本事和才干不会自然具备,唯有迎接风雨、接受挑战,方能练出真功夫。


千锤百炼的钢最硬,风吹雨打的松最挺。实践证明,勇士总是在最吃紧处担当,英雄总是在最危难时冲锋。基层经历是不可多得的财富,也是向上攀登的基石。年轻员工多经历“风吹浪打”,多捧“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”,积极投身各种各样的斗争,就能更加从容地应对各种急难险重任务,人生就会多几分出彩、几分成功。


宁做深山树,不做温室草。年轻员工要肩负起自己的使命,在新时代创造出光辉业绩,不靠说的有多漂亮,也不靠“躲在安乐窝里”空做梦,而要靠一线实践、冲锋陷阵来实现。平时不回避困难、不逃避责任,自觉经受淬火锻打,关键时候才能冲得上去,夺取胜利。


我们各级组织和领导要做年轻员工的知心人,既压担子,也搭梯子;
既摔打磨砺,也关怀厚爱,积极为他们成长为栋梁之材创造条件,万万不可把搭台赋能、拴心留人的工作停留在口号和文件里。我就讲这么多,谢谢大家!

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