下面是小编为大家整理的2024年县直单位党组（党委）书记和党组织书记抓基层党建工作述职报告（8篇）,供大家参考。
第一篇：
县委办公室党支部书记 李晓波
工作成效：一是政治建设走深走实。全面履行'第一责任人“职责，牵头研究制定了《昌宁县委办公室党支部2022年机关党建工作计划》等文件。二是理论武装入脑入心。组织理论学习中心组集中学习12次、班子会9次、干部职工会37次。牵头组织举办'学政策、抓落实、稳经济、促发展“专题研讨班。三是组织体系建优建强。及时开展党支部委员补选工作，选优配强支委班子，配备支部书记1名、副书记1名、委员3名。中共昌宁县委办公室被评为第一批'昌宁县模范机关创建示范单位“，县综合档案馆业务建设评价全省排名第一，业务建设被评为优秀等次。四是两个革命落细落实。年内共开展廉政提醒谈话58人次。牵头起草了《昌宁县贯彻执行〈云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）〉工作实施方案》。
存在问题：一是党建工作责任制落实不到位。二是党员教育方法缺乏灵活性。三是主题党日活动形式单一。四是机关党建工作特色亮点不多。
下步打算：一是聚焦主业抓责任。二是围绕目标抓落实。三是注重规范抓提升。四是突出重点抓作风。
第二篇：
县人大常委会机关党组书记 李子聪
工作成效：一是聚焦责任落实，担实第一责任人职责。组织党组理论中心组集中学习3次，举办'人大讲坛“6期。围绕打造'党建+监督、党建+法治建设、党建+代表工作、党建+自身建设“4个特色品牌目标，扎实推进机关党支部'1+N党小组“体系建设。二是聚焦为民服务，坚持人民至上观点。牢固树立抓党建促发展思想，积极开展在职党员报到社区服务群众工作，组织机关在职党员进社区开展政策宣传、环境整治、疫情排查、占道经营等上门服务7次210余人次，为挂钩村协调资金1万元。三是聚焦中心工作，服务全县发展格局。将矿产资源开发利用恢复保护、保障房管理使用、营商环境、农民持续增收、乡村文化旅游等关系群众切身利益的问题作为监督内容，在全省率先实施'十步监督工作法“，着力推动解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事。
存在问题：一是学习意识不强。二是责任意识不强。三是执行意识不强。
下步打算：一是进一步强化责任担当。二是进一步强化制度约束。三是进一步增强教育管理。
第三篇：
县委政法委党支部书记 罗映斌
工作成效：一是完善党建责任体系。制定《中共昌宁县委政法委支部委员会2022年党建工作实施方案》，召开党建专题会议2次，支委会议研究党建工作12次，上党课2次，开展民主评议党员1次。二是严格党员联系群众。扎实组织开展基层党组织和在职党员到社区'双报到“服务，积极参与干部职工挂钩联系困难群众，党员干部走访帮扶湾甸芒回村困难群众68户，投入经费1万...
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