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国企单位行政工作报告【优秀范文】

时间:2024-04-10 16:48:03 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的国企单位行政工作报告【优秀范文】,供大家参考。

国企单位行政工作报告【优秀范文】

国企单位行政工作报告

各位代表、同志们:

  今天,我们在这里召开某某单位第一届(二次)职工(会员)代表大会暨2024年工作会议,主要任务是:以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的XX大、中央经济工作会议、油田公司及某某单位工作会议精神,总结2023年工作,分析面临的形势,部署2024年任务,号召广大干部员工为建设某某新发展图景而团结奋斗。下面,根据大会安排,我向大会作报告,请审议。

  一、2023年工作回顾

  刚刚过去的2023年,我们以服务保障全厂原油生产为中心,全体干部员工不畏艰辛,团结奋进,全面完成各项指标,向厂部上交一份完美答卷。我们创造了一系列新业绩、刷新一系列新纪录;
面对安全环保挑战,我们毫不畏惧,用行动诠释担当;
面对技术攻关瓶颈,我们直面挑战,用实际作为扛起责任大旗。

  一年来,全体干部员工深入推进主题教育,以厂部'13355“'12655“路径为指引,俯身实干,不畏崎岖,各项工作平稳有序运行。主要取得了七个方面成效:

  (一)D建引领,政治建设不断加强。思想信念更加坚定。坚持'第一议题“制度,严格落实中心组学习和'三会一课“学习制度,开展中心组学习12次,主题教育集中学习讨论9场次,引导党员干部筑牢思想根基,强化行动自觉。D建与业务同频共振。坚持抓生产从D建入手,抓D建从生产出发,井下作业严把开工验收关、施工过程关、质量环保关、监督履职关,全面创新监控模式,数智化监控成效显著。仪器仪表及化验完成'三项“计量标准考核授权和测量体系AAA认证考核,为油田开发提供精准数据支撑。人才队伍更具活力。坚持正确用人导向,构建'一岗多能“人才培养机制,全年送外培训40人次,提升能力水平。向厂部推荐选聘一人为三级工程师,晋级技师一人,打造政治合格、业务过硬、员工认可的'复合型“人才梯队。技术创新成果丰硕。组建第十采油厂井下作业技术攻关工作室,以井下作业工用具研发为载体,通过解决日常井下作业'疑难杂症“为依托,开展课题学术研究,搭建井下作业技能人才成长舞台。

  (二)高效组织,生产运行有条不紊。紧盯现场管控,确保高效运行。元城、华池两个监督基地,靠近现场,驻扎一线,确保重点工序全覆盖,...

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