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年轻干部基层挂职要做到'五多“
年轻干部基层挂职是宝贵的成长经历、人生阅历，是开眼界、长本领的难得机遇和平台。如何抓住并用好这一机遇，通过基层挂职开阔视野、增长见识、提高工作能力、充实从政经验，是每个即将到基层挂职的年轻干部所应思考的问题。
基层挂职莫忘'多看“。一般来说，年轻干部受教育经历完整，学历层次高，但大多是从'家门“到'校门“再到'机*门“的'三门“干部，眼中所见都是周围的人与事，视野必然有限。到了基层，就务必要留心观察，观察党和国家的政策怎样从印在文件中到发挥实际作用，观察基层党W、*府、各个职能部门怎样运行、履职，观察挂职地的上级、平级、下级怎样决策、部署、落实，观察基层的干部怎样走街串巷、敲门入户做群众工作、为群众服务。'留心处处皆学问“，'多看“方觉世界宽。
基层挂职莫忘'多听“。年轻干部下到基层，耳朵里可能会灌入很多赞颂、溢美甚至奉迎、讨好之词，如果整日陶醉于这些客套、恭维之中，便会迷失、骄傲乃至忘乎所以。因此年轻干部切记要善于倾听，要'耳听八方“。开会时听同事如何汇报、讨论，领导如何总结、'拍板“，日常时听同事的介绍、报告，慰问时注意听干部、职工的反映、心声，调研时沉下心听工作对象、村民居民的牢骚、诉求。既要听在会议室、办公室，也要听在农家院、大杂院，'声声入耳“从而'事事关心“。
基层挂职莫忘'多问“。年轻干部从上级机*到了基层单位，在挂职地领导眼中是青年才俊，在同事眼中是富有学养，在下级眼中是学有所成，是被人认为腹有诗书、无所不知的。然而年轻干部自己万不可如此自视，慢说是跨领域的挂职，就是本领域本系统的挂职，离开原单位原岗位，自己的不知、不会何止一二。因此，一定要保持谦虚的态度，发扬好学的精神，像刚参加工作时一样，多问多学。问领导、问同事、问下级、问群众，从问中学到经验、学到方法、学到知识，也学到理念、学到作风、学到境界。只有这样才能在日后工作中能够有底气地以'就我在基层了解掌握的情况“为基础，提出有价值的建议，作出能见效的决策。
基层挂职莫忘'多走“。年轻人到了基层，万不能'关起门办公“，把挂职简单变成换了一间办公室，满足于看一看文、开一开会、听一听汇报，而要力求不吃'别人嚼过的馍“，抓住挂职有限的时间，用好调查研究的传家宝，多到自己协助分管领域的基层单位或乡镇（街道）、村（社区）走一走，了解掌握来自第一线的第一手情况。比如分管农业，就要多去乡镇的经济管理科、农业农村科，多去村里的大田、大棚。比如分管卫生健康，就要多去乡镇（街道）的卫生服务中心、村（社区）的卫生服务站（所）。坚持走出去走下去，看办公室看不到的、听办公室听不到的，到一线去找解决问题的真办法、好办法。
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