下面是小编为大家整理的园区非公企业党建工作开展情况汇报【完整版】,供大家参考。
**区高度重视园区非公企业党建工作，坚持抓摸排、抓组建、抓巩固，常态化督导推进园区非公企业党组织开展规范化建设，按照'抓亮点、重建设、促发展“的思路，着力健全组织、凝聚合力、优化服务，打造园区非公企业党建工作新亮点，提升园区非公企业党建工作水平。
一、工作开展情况
一是深入摸底调研，增强园区非公企业党建工作针对性。对辖区内**家企业进行信息收集，重点掌握企业组织关系、职工人数、党员人数以及成立党组织等情况，特别是对流动党员进行排查摸底，并及时准确做好数据更新和变动统计，为园区党建提供数据支撑。目前，园区登记注册非公企业**家，已建立党组织**个，其中单独组建**个，联合组建**个，园区内共有党员**人，入党积极分子** 名，覆盖企业**家，党组织覆盖率为**%。
二是加大宣传力度，增强园区非公企业党建工作主动性。**园党工委始终把园区非公企业党建工作摆在重要位置，深入企业宣传党的宗旨和路线方针政策，讲请党建工作目的和意义，让企业主对党建工作有正确的认识。大力宣传非公企业党建的先进典型，宣传建立党组织的必要性，做好园区非公企业思想政治工作，提高非公企业出资人参与党建工作意识，树牢'围绕发展抓党建、抓好党建促发展“理念，努力达到'建起一个，示范一片“的效果。
三是强化工作指导，增强园区非公企业党建工作实效性。召开党建业务工作培训会，指导园区企业党组织落实'三会一课“'主题党日“'组织生活会“等制度，认真学习全国'两会“精神，引导企业党组织和广大党员深刻领会'两个确立“的决定性意义，坚决做到'两个维护“。同时，指导企业开展'安全生产“'疫情防控常态化“等活动。
四是持续优化服务，凝聚各方力量深入推进'党建+解难题“。充分利用校地合作资源，助力企业解决招才难、留才难、党建工作开展难等制约企业发展系列难题。工信局联合人社局、机关工委、两新组织党工委、**学院赴企业进行实地调研考察，组织政校企人才发展座谈会。深入了解和收集企业人才需求，摸排企业在引才留才、党建引领等方面存在的问题，及时做好政策宣讲解答工作，让企业真正享受到各项优惠政策，努力将党的政治优势和组织优势转化成为服务企业发展的推动力，引领助推**园高质量发展。
二、存在的主要问题
一是提升覆盖率还有短板。由于**园企业普遍规模较小，员工较少，党员人数更少，有的企业甚至没有党员；
加之多数企业处于初创时期，人员流动性较大，部分党员的工作关系和组织关系难以稳定，企业单独组建党组织的难度较大。二是增强凝聚力还有差距。组织园区企业开展党建活动载体不丰富形式不够活，没能很好地把党员和员工的凝聚起来激发起来；
企业抓业务工作与党建工作融合不够紧密，党建促发展的作用发挥不够明显。三是扩大影响力还有弱项。对园区非公企业党建工作中的一些好做法...
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