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关于对当前公安分局队伍建设调研报告【精选推荐】

时间:2023-08-25 15:45:03 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的关于对当前公安分局队伍建设调研报告【精选推荐】,供大家参考。

关于对当前公安分局队伍建设调研报告【精选推荐】

近期,我采取'四不两直“方式,就公安队伍建设情况开展了调查研究。期间,参加**系统专项整治工作会议,就严格队伍管理、提升业务能力、法律意识和服务意识等进行摸底了解;
到派出所与负责人、民警、辅警进行座谈了解,听取队伍建设的经验做法和意见建议;
到镇街召开公安工作汇报会,诚恳征求广大干部群众对公安工作和队伍建设的意见建议。通过调研,深入了解了分局队伍建设的基本情况、经验做法和存在问题,提出了下一步加强队伍建设的对策和建议,形成调研报告如下。

一、当前分局公安队伍的基本情况

现有内设科室队*个、派出所*个 、看守所、拘留所各*个。局属机关*个支部(总支),总计*名党员,其中党员民警*人、党员警辅*人。局党委班子成员*名,局长*名、政委*名、副局长3名、副政委1名、纪委书记*名。干部现有副县职*人,正科级*人、副科级*人、科员*人。

现有警力*人,平均年龄*岁。其中,30岁以下*人,占总警力的*%;
31-40岁*人,占*%;
41-50岁*人,占*%;
51岁以上民警*人,占*%。从学历结构看,本科及以上民警*人,占总警力的*%。分局共有辅警*余人。

二、加强公安队伍建设的经验做法

(一)坚持政治建警。分局党委始终把加强党的政治建设放在首位,旗帜鲜明讲政治,扎实开展**主题教育活动,党委理论中心组坚持周六集中学习制度,各支部坚持每月集中学习制度。严格落实'三会一课“制度和主题党日制度、领导干部双重组织生活会制度,定期组织民主评议、党建述职活动,实施谈心谈话制度。严格落实意识形态责任制,成立了领导小组,印发了《关于加强党委意识形态工作责任制考核督查工作的通知》,将意识形态工作纳入局属各单位年终绩效考核。继续开展'警营先锋“评选活动,在全局范围内形成了创先争优、比学赶超的浓厚氛围。

(二)坚持从严治警。制订了《**年分局党风廉政建设'两个责任“任务责任清单》,突出领导干部这一'关键少数“,在局党委成员、中层干部中开展了'领导干部作风问题集中整治“活动。以问政**节目为契机,相继开展了服务群众'找差距、查问题、补短板“活动和纪律作风问题排查整治活动,开展了七个方面隐形变异'四风“问题专项整治、政治生态建设自查整改等工作,进一步巩固作风建设成果。积极运用执纪监督'四种形态“,持续加大正风肃纪力度,坚决防止了'四风“问题反弹。

(三)坚持从优待警。积极推进两个职务序列改革,落实了执勤岗位津贴和加班补贴新标准。全面规范全市警务辅助人员管理;
走访慰问困难老党员、离退休老干部及遗属*人,发放慰问金*万余元。大力培养先进典型,切实增强民警的荣誉感、使命感、责任感,提高队伍的凝聚力和战斗力。分局被**市委授予'**市干事创业好班子“荣誉称号,先后有**人次嘉奖、**个单位和**人荣立三等功,**人荣立二等...

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