下面是小编为大家整理的关于提高基层党支部书记履职能力探索与实践（全文完整）,供大家参考。
党的十九大报告中指出，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。国有煤炭企业作为保障国家能源安全的主体，更需要加强党的基层组织建设，提升党支部的战斗力和吸引力，以党建引领企业发展。党支部书记作为煤炭企业基层党组织的负责人，要经常审视支部存在的问题，切实抓好整改，做好党员群众的思想教育，并要自觉主动提升自身素质能力，更好发挥先锋模范作用，真正把党支部建设成为坚强战斗堡垒。
一、党支部书记要正视存在的问题
目前，国有煤炭企业党支部书记对基层党建的重视程度、谋划深度、推进力度有了显著提升，抓基层、打基础、强基固本的氛围已初步形成，但还不同程度地存在党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化'四化“问题。具体原因主要有以下几点。
1.思想认识不到位
国有煤炭企业个别党支部未真正树牢'抓好党建是最大的政绩“的理念，或多或少存在重生产、轻党建现象。对党建工作不重视、应付差事、敷衍了事的多，真抓实干的少，'讲起来重要、做起来次要、忙起来不要“的情况在基层单位仍然存在，甚至有的党支部书记对党建不闻不问，'推一推，动一动“，党建工作底数不清、情况不明，没有真正履行好党支部书记的职责。
2.发挥作用不到位
个别党支部在重大问题决策上有名无实，无法把关，战斗堡垒作用发挥不够。个别党支部书记在位不担当、在党不忧党、没有发挥先锋模范作用；
不少单位存在党建工作与安全生产经营'两张皮“现象，基层党支部不能很好地围绕安全生产经营中心有效开展工作，且党建方法老套、缺乏创新。
3.知识能力不够
一些基层党支部党建业务素质匮乏，工...
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