下面是小编为大家整理的国企党建经验交流：'选育用管“全链条发力,为年轻干部打造成长矩阵（全文）,供大家参考。
**党委始终把选拔培养年轻干部作为一项重要工作来抓，在严格执行选人用人相关规定基础之上，进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力发现培养为基础，以强化综合素质为重点，以从严管理监督为保障，以确保选准用好为根本，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣、统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。
一、健康'普查“，精准识别
**党委在年轻干部选拔方面不搞大水漫灌，而是深耕细作，对每名新入职的青年员工进行'健康普查“，采取'望闻问切“四步号脉法，深入考察每个人的具体情况。
一是'望“形象。**党委抓住青年员工入职、半年和实习期满等时间节点，采取调研、走访、谈心等途径，把普查范围由'工作圈“向'生活圈“延伸，从'八小时内“...
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