下面是小编为大家整理的交流发言材料：突出党建引领，激发内在动力，扎实提升基层治理能力【精选推荐】,供大家参考。
我们常说，基层治理是党联系群众的'最后一公里“，也是人民群众感知党的执政能力的'最近一公里“。那是因为党的执政根基在基层，国家治理的神经末梢在基层，人民对美好生活的感知也在基层。******多次就加强基层治理作出重要论述，提出了明确要求，为我们加强基层建设，推进党建引领基层治理，进一步指明了前进的方向，提供了根本遵循。作为新时代青年干部，我们要深刻领会指示精神，充分理清'为什么抓、怎么抓、抓什么“的问题。不断务实工作作风，向末端落实要效率，扎实提升自身基层治理能力。
一、提高政治站位，压实责任，做敢于担当的铁肩膀
年轻干部要深入学习贯彻******关于基层治理重要论述和考察调研山西重要指示精神，认真落实全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议安排部署，扛起自身责任担当，强化率先意识。要把思想和认识统一到省委、市委决策部署上来，要站在捍卫'两个确立“、做到'两个维护“的高度，站在巩固党的执政基础和积极应对'两个大局“的战略高度，深刻认识抓党建促基层治理能力提升的重大意义，自觉把思想和行动认识统一到中央和省委的重大决策部署上来。要明确自身岗位职责，敢于啃最硬的骨头，闯最难的关。在工作中不推诿扯皮，坚持沾边即是分内的原则扛起自己那一份责任。
二、坚持问题导向，瞄准不足，做刀口向内的大勇者
一是思想站位不够高，理论水平较低。在工作落实中不能透过现象看本质，负面情绪较多，会上不讲会下讲，不注重对于理论知识的学习和运用。二是工作作风还不够务实。反思自身在工作中存在眼高手低的现象，很多时候只是喊喊嗓子，却没有切实蹲下身子。导致末端落实变形走样，痕迹主义较重。三是年轻干部缺少不断学习提升自己的紧迫感。考上公务员岗位，不少同志存在歇歇脚的想法，认为公务员队伍是铁饭碗，从而导致固步自封，与群众与时代脱节；
四是工作重点不清晰，治理能力青黄不接。年轻干部治理经验较少，面对压茬推进的各项工作，无法理清工作思路和抓住重点。往往是'有了好政策，没有执行者“。
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