下面是小编为大家整理的2024年**市驻村工作汇报【优秀范文】,供大家参考。
**市驻村工作汇报
**市坚持把派强用好驻村第一书记和工作队作为巩固脱贫攻坚成果的'紧要一环“、推进乡村全面振兴的'关键一招“，注重选配、培训、管理、考评全链条发力，着力提升驻村帮扶工作水平，引导全市**名驻村第一书记、**名驻村工作队员在乡村振兴一线履职尽责、担当作为，交出了驻村帮扶合格答卷。
一是严把标准'选“，全覆盖选配强队伍。坚持政治、信念、责任、能力、作风'五个过硬“，综合考虑专业、工作经历、性格特点等因素，注重老中青梯次搭配、科学互补，持续优化队伍结构，切实把牢驻村人选标准关、程序关、力量统筹关，把最合适的人选派到最需要的地方。严格个人自荐、组织推选、帮扶单位初审、组织部门审核'四项程序“，择优选派第一书记和工作队员**名，实现全市**个脱贫村驻村工作队派驻全覆盖。实行'一报四核一测一培训“闭环工作机制，通过帮扶单位初选、党组（党委）研究报审、组织部门逐项审核、开展入职测试，安排岗前培训，'压茬式“调整轮换驻村第一书记**名、工作队员**名，确保力量不减、队伍不散、工作不断。
二是创新方式'育“，全方位培训强能力。坚持分层分级、全员覆盖，认真落实省级示范培训、市级重点培训、县市全员培训、乡镇兜底培训，围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务各项重点任务，丰富培训内容，创新培训方式，县市举办驻村工作队培训班**期（次），累计培训**人次，帮助驻村干部全面熟悉政策业务。县乡组织'练兵比武“活动**场次，累计参与**人次，引导驻村干部练就驻村帮扶'内家功底“。开展'抓点示范“行动**场次，指导驻村干部明确**方面**条具体帮扶职责，进一步提升驻村干部履职能力。
三是从严从实'管“，全过程管理强作风。认真落实《**省驻村帮扶工作队管理办法》，印发《**市选派到村任职第一书记管理办法》，压紧压实县市主体责任、帮扶单位跟踪捆绑责任、乡镇属地管理责任。加强和改进日常管理，指导县市抽调精兵强将组建工作专班，开展业务指导、督促检查、考勤考核、任务落实等工作。依托总队长例会、'钉钉“监管平台、两周调度等抓手，督促驻村干部严格执行学习、考勤、公示、例会、报告、自律六项基本制度，推动驻村干部吃住在村、工作到户，真蹲实驻、真帮实扶。
四是多种渠道'考“，全链条考评强保障。坚持把实干实绩作为考准帮扶工作质效的重...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
