下面是小编为大家整理的2024年2024年签订目标责任书讲话稿【优秀范文】,供大家参考。
2024年签订目标责任书讲话稿
本年度各单位、各部室目标责任书我们做了重大改革，即由集团公司定指标变成自己给自己定指标、定任务、定措施，充分发挥部门和单位的主动性、积极性。今天，我们欣喜地看到矿区各单位主要负责人都来到会场进行签字，担起了千斤的重任，千钧的重担，呈现的是一颗负责任的心。我们签下的是三个字，但字字千金，签字是承诺，也是重诺；
是信任，也是信心；
是勇气，也是志气。集团公司的重担今天从我的肩上、各个主管领导的肩上逐步都分解到大家的肩上去了，我们有了些许的轻松，但绝对不能懈怠。能源集团大厦是需要靠大家的共同支撑，靠全体干部、员工，特别是基层一线员工的支撑，一砖就是一个员工，一层楼就是一个部门，一个阵地就是一个公司。
他强调，今天我主要讲三个方面：第一讲指标。即指标的意义是什么？
每一个企业每年都有一些指标，所谓的标就是方向，标出来了，任务也就出来了，路线也就出来了，方向也就出来了。作为一个企业，一年往哪里走，走到哪个方向，走的有多高、有多壮、有多远、有多好、有多美、员工有多高兴、上级有多满意，这就是指标的来源，就是它的意义。经营目标就是价值创造。可以从3个方面印证：
一是目标就是创造。创造不是说所有的过程都是创造，要特别看到在艰难困苦时期的非常创造和不易创造，回顾中国革命史和中共DS，就会发现历史上有很多的创造，如毛泽东在井冈山创建党支部建在连上，延安整风运动以及解放战争设定的目标就是建设新中国，**后的改革和创建中国特色社会主义、社会主义市场经济，无不闪耀着创造的光芒，这些目标就是神圣而伟大的革命和建设'指标“。其来源根本的一条是来自人民大众和为人民谋幸福、求解放、求发展、求富强。革命和建设的创造意义重大，并一直影响着我们进入新时代。
二是发展就是创造。回顾能源集团75年的历史，大家应该印象很深。1949年大通公平煤矿改成大通人民煤矿，这是新中国的时代印记，大通人民煤矿改成大通矿务局，是建设年代的发展、是壮大、是创造，大通矿务局改成煤业集团，这是进入改革开放年代的创造。在富有新时代特征，新时代特点和企业特色的创造下，我们成立能源集团，发展到今天也是创造、也是创举。所以说创造要有目标，能源集团创造的目标就是建设现代化、智能化的绿色矿山、安全矿山、文明矿山，并打造千万吨级煤炭能源保供基地，为经济社会发展做出贡献，为'六个现代化新省“做出能源贡献。
三是从价值体现、价值提升到价值创造1.0版，再到价值创造2.0版，清晰的构成了这几年改革创新路线图。今年所确定的2024年目标清清爽爽、明明白白，将来落实起来也是很清楚、明白，措施得力、见效...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:2024年签订目标责任书讲话稿 签订 讲话稿 目标责任书
