下面是小编为大家整理的董事长在作风督查整改专题会上讲话（完整）,供大家参考。
今天我们召开集团公司作风督查整改专题会，既是全面总结2020年下半年作风督查工作、抓实抓细发现问题的整改会，又是突出问题导向、开展举一反三自查整改的部署会；
既是集团公司强化作风建设、持续深化纠'四风“工作的动员会，又是针对春节这一重要时间节点的提醒警示会。
从作风督查通报的问题现象来看，我们仍然存在部分领导审批把关不严，有的领导大笔一挥，从内部资金中报销不该报销的费用，侵占职工利益；
有的领导对辖区内堆放的设备'熟视无睹“，任由风吹日晒、淋雨生锈；
有的领导对拆下的备用设备管理不到位，造成偷盗现象时有发生；
有的业务员好面子，接待时大手大脚，特别是商务接待标准调增后，尽量靠'上限“标准，存在严重的浪费现象。这些问题充分说明了我们的管理还不到位，不能做到'治厂务必从严“；
部分领导干部纪律规矩意识不强，不能严格执行公司规章制度；
'四风“问题禁而未绝，不能做到厉行节约、反对浪费。
问题已然存在，如何抓好整改落实是关键。我们一要深入查找存在问题的深层次原因，二要举一反三切实抓好自查整改，三要严肃进行追责问责，四要建立长效机制。
在'十四五“征程已经开启的关键时间节点，在实施腾笼换鸟、转型升级的关键阶段，在实现'全年夺胜利“目标、瞄准2021年目标任务再出发的承上启下时刻，如何进一步强化作风建设，做好自查整改工作，我强调四点意见。
一要在政治站位上再提高。作风问题本质上是党性问题，作风正不正，反映党性纯不纯。党员干部自身的作风不过关、不过硬，就会脱离群众，更不能推动党风企风进一步向好。我们要进一步提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，全面提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格落实******关于党员干部必须'作风过硬“的要求，切实发挥'头雁效应“，把职工群众放在心中最高位置，广泛开展调查研究，在全心全意为职工服务中提升政治站位、提高工作能力，在真心实意向职工学习中拓展工作视野、丰富工作经验，提高理论联系实际的水平，在倾听职工呼声、虚心接受职工监督中自觉进行自我反省、自我批评、自我教育，在服务职工中不断完善自己，持之以恒克服形式主义、官僚主义，久久为...
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