下面是小编为大家整理的组织振兴经验交流材料（范文推荐）,供大家参考。
乡村振兴战略全面实施以来，我市高度重视、高位推进，在'五大要素“上出实招、下实功、见实效，不断凝聚乡村振兴组织整体合力，为**市全力打造乡村振兴样板提供坚实组织保障。
一、聚焦领导力，一条主线强组织。实现组织振兴，核心是突显基层党组织的政治功能，让基层党组织引领下的群众自治组织、经济组织、社会组织、群团组织等成为乡村振兴的'主心骨“，使基层党组织真正成为推动'三农“工作的'红色引擎“。坚持以政治建设为统领。坚持不懈抓好党内政治生态建设，深入开展党史学习教育，开展'大学习拥抱新时代“活动，打造学深悟透***新时代中国特色社会主义思想的'模范组“'示范班“，把党中央提出的重大任务转化为基层的具体工作，抓牢、抓实、抓出成效。落实全面从严治党主体责任，增强基层党组织政治功能和领导力。坚持以组织建设为核心。完成1446个基层党组织高质量建设，结合市直机关'1+6+N“品牌建设、两新'标杆引领“计划等打造了一批亮点支部、标杆支部。抓实整建提质和党务有关问题排查整治等专项行动，常态化摸排整顿软弱涣散党组织，推动党组织向两新、园区等重点领域延伸。坚持以服务群众为出发点。大力实施'党建+“工程、'六大工程“等指导性文件，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，推动党建与脱贫攻坚、乡村振兴、社区治理、人居环境整治等深度融合，切实在服务群众上用情、用心、用力，在办好一件件老百姓操心事、烦心事中提升群众获得感、幸福感、安全感。
二、聚焦战斗力，两个提升强队伍。实现组织振兴，首要是建强乡村振兴一线干部队伍，从提升人才队伍数量和质量两个方面，将乡村振兴一线干部队伍打造成为舒化党群干群关系的'润滑剂“，推动经济平稳增长的'助推器“，提升基层治理水平的'稳定阀“。一是提升镇村一线队伍干部数量。从'五方面“人员中择优选拔10人进入镇（街道）领导班子，招录公务员、事业编制人员18人。村'两委“班子结构'两升一降“，储备村级后备干部772名，'一肩挑“占比98%，在全省村'两委“换届推进会上作典型发言。建立乡土人才库，挖掘、...
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