下面是小编为大家整理的县委书记在乡村人才振兴工作座谈会上汇报（完整文档）,供大家参考。
近年来，我县聚焦乡土人才'选育管用“等环节，围绕多重聚才、多元育才、多策励才聚力同心，不断释放乡土人才活力，促使乡土人才热心投入乡村振兴事业中，大施所能、大展才华、大显身手，推动乡土人才茁壮成长，'破土飘香“。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、多重聚才，让乡土人才'破土而出“。一是有的放矢'引“人才。制定《县人才强县行动实施方案（2021-2025年）》，围绕县域主导产业和重点项目需求，探索高层次、科技人才引进路线，'组团式“服务农村产业发展。依托院县共建，加强与高校、科研机构合作，成立了三位院士领衔'黄金茶业研究院“。成立人才专家工作站，9位知名专家组成5个专家工作室，引进新技术24项，我县率先在全省开展柑橘增糖降酸技术推广，在全国首开先河启动了我县黄金茶种质基因库的建设。二是就地取材'挖“人才。充分挖掘乡村民间熟悉乡土人情、专业技能成熟、示范引领显著的乡土人才，将120余名突出一线专业技术和技能工作岗位突出业绩、突出贡献者选入人才库。涌现出一大批龙头企业领军人，成立韵莱农业公司，示范带动果农建设新品种桔园43万余亩，公司年生产加工能力突破234万吨，年销售额达12亿元，先后获评'省农业产业化龙头企业“'州扶贫龙头企业“等。三是归雁回流'召“人才。以乡情为纽带，持续开展'引老乡、回故乡、建家乡“活动，支持农村能人、外出务工经商人员、本土大学毕业生等回乡领办创办企业、发展特色产业，成立县驻粤人才工作站，制定人才政策12项，设置人才发展基金540万，建立情感、政策、资金'三位一体“引才回流机制，举办迎春座谈会等活动8场次，对接知名湘商、返乡...
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