下面是小编为大家整理的乡村振兴经验做法经验材料（2篇）（完整）,供大家参考。
第一篇：县织密基层组织体系激活乡村振兴引擎经验材料
县围绕完善上下贯通、执行有力的组织体系，不断增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，引导基层党员干部提振精气神、锤炼好作风、展现新作为，切实把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为实施乡村振兴战略的工作优势，持续为乡村振兴注入新活力、激发新动能、点燃新引擎。
一、强化机制保障，拧紧'责任链条“。'以上率下“扛责任。县委班子紧扣'三新一高“要求和全县'X“发展思路，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，深入学习贯彻***关于'三农“工作重要论述，定期研究部署乡村振兴工作，引领全县广大党员干部把推进乡村振兴作为增强'四个意识“的具体行动，逐级传导责任压力。'以制促治“抓落实。制定印发《X县抓党建促乡村振兴规划》和任务清单，明确X个方面X项重点任务，健全领导干部包抓等X项制度机制，党员领导干部带头落实'五个一“责任清单和党建工作联系点制度，引导各级党组织以更高站位抓好各项任务落地落实。建立抓党建促脱贫攻坚目标、任务和责任'三张清单“，分层分类明确脱贫攻坚目标任务、职能职责，全面压实各级党组织和党员干部工作责任。'以考求实“促推进。把抓党建促乡村振兴纳入基层党建述职评议考核范畴，用好党建考核'指挥棒“，建立'周调度、月提示、季督查、年考核“机制，健全抓党建促乡村振兴工作例会制度，定期调度研判工作落实情况，着力解决突出问题，推动责任细化、任务落实，确保基层党建与乡村振兴工作同步规划、同步推进、同步考核，形成党建引领乡村振兴、服务乡村振兴、推动乡村振兴的良好格局。
二、配强基层队伍，夯实'战斗堡垒“。'三个坚持“配强党组织书记。坚持内选贤才，采取党员干部群众推荐、乡镇党委考察、民意测评相结合的办法，从思想素质好、干事能力强、群众威望高的优秀党员中推选乡村振兴重点村党组织书记*名。坚持外引能人，从退伍军人、外出务工返乡青年特别是农民企业家中，选拔乡村振兴重点村党组织书记*名。坚持下派骨干，选派能力突出、作风正派、农村经验丰富的机关干部担任乡村振兴重点村党组织书记*名。'三个强化“配优村级班子。强化安排部署，定期听取相关部门、各乡镇村'两委“班子管理运行情况，及时指出存在问题，督促清零整改。强化跟踪管理，针对苗头性、倾向性问题，深入剖析问题根源，认真制定整改措施，属于班子的问题集体研究，属于个人的问题即知即改、立行立改。强化督促检查，建立常态化督查制度和周例会制度，定期督查村'两委“成员履职和问题排查情况，对存在负面清单、工作状态不佳、能力低下的村'两委“成员定期清理，坚决净化村'两委“队伍。'三项机制“配足'三个带头人“。实施'三个带头人“'一户一袋“计划，把'三个带头人“队伍建设情况作为乡镇领导班子实绩考核和乡镇党委书记抓基层党...
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