下面是小编为大家整理的2024年以优秀农民工回引培养推进乡村人才振兴调研报告,供大家参考。
以优秀农民工回引培养推进乡村人才振兴的调研报告
******多次强调，'乡村振兴战略是一篇大文章“'乡村振兴，人才是关键“。这一系列重要论述，深刻揭示了人才振兴与乡村振兴的内在关系，阐述了人才振兴的目标指向、基本思路和重要举措。农民工是我国社会主义现代化进程中涌现出的一支新型劳动大军，已成为我国产业工人的重要组成部分。优秀农民工更是打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会、实现乡村有效治理和推动乡村全面振兴的宝贵人才资源。因此，千方百计回引政治意识强、能力素质强、带富能力强的优秀农民工返乡创业就业，并将其充实到农村干部队伍中，是解决农村党员队伍和基层组织后继乏人、推动乡村振兴的治本之策。
一、基本情况
县作为丘区农业大县、百万人口大县，农民工群体大、数量多，据数据统计，目前我县现有外出务工人员43.3万人，占农村人口35.8%，其中，党员5500余名，初中及以下学历占41%，高中学历占57.8%，大专及以上学历占1.2%；
30岁以下占26%，30岁-40岁占23.7%，40岁-50岁占31.5%，50岁以上占18.8%；
省内务工主要分布在X、X，省外务工（20万左右）主要分布在广东、福建、江苏、浙江、北京、新疆等地，主要从事建筑行业、制造行业、服务行业，仅有8000余人有返乡创业就业意愿。全县村'两委“干部中有务工经历的1172人、占46%，村后备干部总量3260人，其中农民工后备干部1497人、占45.9%，且仍在外务工的占一半以上。
近年来，县委县政府始终把服务保障农民工作为一件大事、一项战略性工作来抓，涌现出了一大批以X、X为代表的优秀返乡农民工，充实到乡村人才的队伍之中，带头发展产业助推乡村振兴。今年，全县农民工服务工作坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照'建机制、打基础、强服务“的工作思路，围绕县委'全面小康决胜年“'产业项目攻坚年“和'基层治理创新年“三大行动，聚焦农民工'回引、就业、培训、维权“四大核心任务，强化D建引领，大力探索农民工服务工作新模式，先后回引优秀农民工返乡创业1232人，培训农民工5552人，为农民工处理劳务纠纷134件，挽回经济损失99.21万元；
为农民工开展政策宣传160多场次，发放政策宣传资料近22000余份。
（一）建立健全工作机制，保障各项工作高效运行。一是建立D建引领机制。建立县农民工服务管理综合党委，指导县内农民工党组织建设，坚持D建引领。同时按照'农民工流动到哪里、党的组织就覆盖到哪里、党的工作就延伸到哪里“的思路，分别在深圳、海南等地设立流动党支部4个，在新疆、福建、东莞等地设立农民工服务站9个...
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