下面是小编为大家整理的2023年度国资委关于主题教育评估报告（精选文档）,供大家参考。
高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央高度重视国资国企工作。******站在党和国家工作大局的高度，就国有企业改革发展和党的建设发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示和重大部署。尤其是******关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，为新时代国资国企高质量发展指明了方向、提供了根本遵循。**市国资国企系统始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，不断加强党对国有企业的全面领导，巩固和深化国企改革三年行动成果，持续优化国有经济布局和结构调整，充分发挥市属国企在稳经济、保增长、促发展中的重要作用，引导广大党员干部职工以实际行动展现国资国企新担当、新作为，奋力谱写**市国资国企高质量发展新篇章，为加快推动先行区示范市建设贡献积极力量。
强化政治引领，突出抓好党的建设。******指出：'推动高质量发展，必须坚持和加强党的全面领导、坚定不移全面从严治党。“坚持和完善党的领导，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所在、幸福所在，是有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾的根本保证。**市国资国企系统以'四强“能力作风建设年活动为抓手，持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要内容，引导广大党员干部职工更加深刻领悟'两个确立“的决定性意义，增强'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“。市属国企各级党组织严格落实理论学习中心组学习、党委会'第一议题“、支部'三会一课“、支部主题党日等制度，推动学习教育入脑入心、走深走实。认真落实'两个一以贯之“要求，用好《关于全市国有企业在完善公司治理中加强党的领导的实施办法》等规范性文件，确保企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用有效发挥。锲而不舍落实中央八项规定精神和区市相关规定，持续深化纠治'四风“，保持执纪必严、违纪必究的强大震慑。放活企业对中层干部自由聘用的权限，全面推行中层管理人员竞聘上岗、末等调整和不胜任退出，让能干事者有奔头、有劲头。落实好经营管理人才队伍建设三年规划，为国资国企高质量发展提供充足的人才保障。
坚持问题导向，突出抓好深化改革。******指出，'要着眼于解决高质量发展中遇到的实际问题，着眼于建设更高水平的社会主义市场经济体制需要，多策划战略战役性改革，多推动创造型、引领型改革“。站在新的历史起点上，实现新目标、直面新挑战、解决新问题，更加需要坚定以改革开路破题的意志，坚决用好改革这个关键一招，不断为高质量发展注入新动力、激发新活力。****年以来，**市国资国企系统以扎实推进国资国企改革三年行动为抓手，持续向改革要动力、要活力。**项改革任务已经全部高质量完...
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