下面是小编为大家整理的市交通运输局关于争创省级文明单位自查报告【优秀范文】,供大家参考。
近年来，我局紧紧围绕建设法治有序、安全畅通、便捷高效、诚信友爱、环境友好的文明和谐交通行业，不断增强政治意识、大局意识和服务意识，在精细上下功夫、在提高上做文章，努力推进标准化、规范化、集约化、人本化管理，服务经济社会发展的能力进一步增强，社会认知度和影响力显著提升。对照省级文明单位创建标准，我局进行了详细自查，现将自查情况汇报如下：
一、加强组织领导，完善创建机制，推动创建工作扎实开展
为确保文明创建工作健康发展，稳步推进，取得实效。我局注重加强组织领导，不断完善创建机制，成立了由班子成员及科室负责人组成的文明和谐创建和四化管理工作领导小组，班子成员坚持'一岗“双责，既抓业务工作，又抓创建工作。建立了分级管理、分类指导、条块结合、责权明确的目标责任制，把创建工作与交通业务工作结合起来一起抓，做到同研究、同部署、同检查、同奖惩，创建工作的组织领导体系、工作保证体系和考核评价体系履盖了全局的方方面面，创建活动贯穿到交通工作的全过程，深入到干部职工队伍的各个层面，有力促进了各项工作的扎实有效开展。在创建过程中，一是抓好硬件建设。加大投入，在办公楼走廊、宣传栏等醒目位置更换安装样式统一、主题鲜明的创建口号宣传版面，对办公楼进行装修改造，对图书阅览室、荣誉室、电教室、警示室、宣传栏进行了完善，高标准配备各类图书，在档案室配备了微机、防磁柜等设施，档案管理全部达到了'八防要求“。形成了浓厚的创建氛围。二是抓好软件建设。结合业务实际，加强宣传报道、典型选树和内业资料的整理汇编工作，使各项业务工作之间相互借鉴，稳步扎实推进，使干部职工学有方向、赶有目标，推动工作不断取得新进展。宣传工作连续***年蝉联全市交通系统第一。扩大了社会舆论影响，促进了工作扎实开展。
二、加强分类管理，注重队伍建设，打造敬业高效的队伍
为打造敬业高效的党员干部职工队伍，我局深入开展大规模、高质量的干部教育培训工作，不断提高综合素质，增强依法行政能力。主要抓了三个方面。一是围绕提高决策水平和领导能力强班子。班子成员以提高执行力为重点，坚持用政治理论知识、科学文化知识、市场经济知识、法律法规和管理知识武装头脑，坚持民主集中制，重大原则问题集体研究决定，不搞独断专行，带头遵守和执行各项规章制度，讲政治、讲团结、讲正气，努力维护班子团结，认真听取各方面的意见建议，带头树立落实科学发展观和社会主义荣辱观，带头执行廉政建设的有关制度和规定，带头向干部职工作出廉政承诺，认真与干部职工开展谈心活动，自觉接受社会各界和广大干部...
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